NE ZANIMA GA VAŠA DIPLOMA Ovo je ključno pitanje Ilona Maska pri zapošljavanju, ako znate odgovor posao snova je vaš

Možda imate besprekornu biografiju, diplomu sa prestižnog univerziteta i godine iskustva u struci. Ali, ako sanjate da radite za Ilona Maska – to sve može biti potpuno nebitno.

Jer, kako on sam kaže:

„Zaposliću te samo ako mi pokažeš da znaš da razmišljaš.“

Obrazovanje nije presudno – rešavanje problema jeste

Bilo da ciljate na poziciju u Tesli, SpaceX-u ili Neuralinku, važno je da znate: diplome ga ne impresioniraju. Mask otvoreno kaže da ga ne zanima jeste li studirali na Harvardu ili MIT-u, ako ne umete da rešite konkretan problem.

„Ako znaš da kodiraš, svejedno mi je da li si to naučio na Stanfordu ili sam kod kuće,“ izjavio je više puta.

Ključno pitanje: „Koji je najteži problem koji si rešio – i kako?“

To je pitanje koje Mask uvek postavlja. Naizgled jednostavno, ali suštinski moćno – jer u odgovoru traži logiku, jasnoću i originalnost.

Ako pokušate da ga zavarate, brzo će vas prozreti. Njega ne zanima samo šta ste postigli, već kako razmišljate dok rešavate zadatke.

Intervju kao intelektualni stres test

Kandidatima za tehničke i naučne pozicije postavljaju se pitanja iz fizike, algoritama, sistemske arhitekture... A sve to u realnom vremenu, bez pripreme.

U Tesli, softverski inženjeri često pišu kod pred komisijom. U SpaceX-u se rešavaju problemi kao da ste već deo tima.

Nema mesta za šablonska pitanja tipa „šta biste uradili ako...“ – sve je konkretno, tehnički i brutalno precizno.

Ne traži prosečne radnike

Mask traži ljude koji ne samo da rade – već žive svoj posao. Ljude koji mogu da izdrže 80 sati nedeljno ako treba. Ljude koji guraju granice – sopstvene i industrijske.

„Ako ti to ne odgovara, verovatno nismo dobar spoj,“ poručuje bez ustručavanja.

Bez teorije – samo praksa

Većina kandidata prolazi kroz praktične zadatke i pre prvog razgovora. Kodiranje, dizajniranje, rešavanje problema, prezentacija rešenja – sve se gleda kroz konkretan rad.

I ne traži se savršen rezultat. Traži se iskren pristup, spremnost na učenje iz grešaka i hrabrost da ih priznaš.

U Maskovim firmama ne postoji skrivanje iza timova. Ako si zadužen za projekat – odgovaraš za sve, uključujući i neuspeh.

Zato se tokom zapošljavanja posebno ceni sposobnost da preuzmeš odgovornost, a ne da se samo držiš svog zadatka.

Možete li vi da položite Ilonov test?

Znate li da objasnite kako ste rešili najteži problem u životu?

Biste li radili 14 sati dnevno za nešto u šta verujete?

Da li vas neuspesi lome – ili jačaju?

Ako su odgovori „da“, možda vas čeka mesto u jednom od najambicioznijih timova današnjice.

PROČITAJTE KLIKOM OVDE NAJVAŽNIJE AKTUELNE VESTI